Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Képzési Menedzsert, aki felelős lesz a szervezet képzési és fejlesztési stratégiájának kialakításáért és megvalósításáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a munkavállalók folyamatos szakmai fejlődését, növelje a szervezeti hatékonyságot, és támogassa a vállalati célkitűzések elérését. A Képzési Menedzser szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vezetőkkel és a külső képzési partnerekkel annak érdekében, hogy a képzési programok megfeleljenek a szervezet igényeinek.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, a képzési tervek kidolgozása, a tréningek szervezése és lebonyolítása, valamint az eredmények értékelése. Emellett fontos szerepet játszik az új belépők beillesztési programjának kialakításában és a vezetői utánpótlás fejlesztésében is. A pozíció betöltője naprakészen követi a legújabb képzési trendeket és technológiákat, és javaslatokat tesz azok bevezetésére.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezőkészséggel rendelkezik, képes több projektet párhuzamosan kezelni, és proaktívan keresi a fejlődési lehetőségeket. Elengedhetetlen a képzési módszertanok és eszközök ismerete, valamint a digitális tanulási platformokkal való jártasság. A szerepkör stratégiai gondolkodást és erős problémamegoldó képességet igényel.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen támogatják mások fejlődését, és szeretnének hozzájárulni egy tanulásközpontú vállalati kultúra kialakításához. Ha Ön motivált, kreatív és elkötelezett a folyamatos tanulás iránt, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése
- Képzési programok tervezése és lebonyolítása
- Új belépők beillesztési folyamatának koordinálása
- Vezetőfejlesztési programok kialakítása
- Képzési költségvetés kezelése
- Képzési eredmények nyomon követése és értékelése
- Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal
- Digitális tanulási platformok kezelése
- Képzési dokumentációk és jelentések készítése
- A vállalati tanulási kultúra fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, oktatás vagy hasonló területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat képzési vagy fejlesztési területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Digitális tanulási eszközök ismerete
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Magas szintű szervezőkészség
- Angol nyelvtudás előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen típusú képzési programokat dolgozott ki korábban?
- Hogyan méri a képzések hatékonyságát?
- Van tapasztalata digitális tanulási platformokkal?
- Milyen módszereket használ a képzési igények felmérésére?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Volt már része vezetőfejlesztési program kialakításában?
- Hogyan biztosítja a képzések folyamatos fejlesztését?
- Milyen kihívásokkal találkozott képzési projektek során?
- Milyen szerepet játszik a képzés a vállalati kultúrában?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a képzések során?
